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Demografischer Wandel: Generationenvielfalt managen

Zielgruppen

BGM-Beauftragte
Führungskräfte
Gleichstellungsbeauftragte
Mitglieder von Personal- und Betriebsräten
Verantwortliche
Vertrauensperson der Schwerbehinderten

Voraussetzung

Die Teilnehmenden sind für den Bereich Personal und/oder für das BGM verantwortlich bzw. Ansprechpersonen für den Bereich Organisationsentwicklung.

Für die aktive Beteiligung benötigen Sie eine Webkamera und ein Mikrofon. Weiterhin sind ein aktuelles Betriebssystem sowie ein aktueller Browser erforderlich. Detaillierte Informationen zur notwendigen technischen Ausstattung finden Sie untenstehend bei „Dokumente zum Download".

Ziel

Die Teilnehmenden lernen grundlegende Modelle zum demografischen Wandel und Werkzeuge des Generationenmanagements kennen. Sie diskutieren Strategien zur Umsetzung einer „alternsgerechten Arbeitsorganisation“ und werden zum fachlichen Austausch eines möglichen Transfers in die jeweiligen Einrichtungen angeregt.

Inhalt

Konzept der Arbeitsfähigkeit
Kompetenz- und Defizitmodell über das Altern
Generationenvielfalt als betriebliche Herausforderung
Altersstrukturanalyse und weitere Instrumente
Betriebliche Handlungsfelder und Umsetzungsideen im Sinne einer Kultur der Prävention