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Unfallkasse Rheinland-Pfalz | Caruso

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Ein Mensch hat sich einen Sicherheitshelm unter den Arm geklemmt. Es steht "Noch Plätze frei" im Bild.

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Drei Mädchen fahren in der Kita mit dem Dreirad. Es steht "Noch Plätze frei" im Bild.

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Demografischer Wandel: Generationenvielfalt managen


Zielgruppen


  • BGM-Beauftragte
  • Führungskräfte
  • Gleichstellungsbeauftragte
  • Mitglieder von Personal- und Betriebsräten
  • Verantwortliche
  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten

Voraussetzung

Die Teilnehmenden sind für den Bereich Personal und/oder für das BGM verantwortlich bzw. Ansprechpersonen für den Bereich Organisationsentwicklung.

Für die aktive Beteiligung benötigen Sie eine Webkamera und ein Mikrofon. Weiterhin sind ein aktuelles Betriebssystem sowie ein aktueller Browser erforderlich. Detaillierte Informationen zur notwendigen technischen Ausstattung finden Sie untenstehend bei „Dokumente zum Download".


Ziel

Die Teilnehmenden lernen grundlegende Modelle zum demografischen Wandel und Werkzeuge des Generationenmanagements kennen. Sie diskutieren Strategien zur Umsetzung einer „alternsgerechten Arbeitsorganisation“ und werden zum fachlichen Austausch eines möglichen Transfers in die jeweiligen Einrichtungen angeregt.

Inhalt

  • Konzept der Arbeitsfähigkeit
  • Kompetenz- und Defizitmodell über das Altern
  • Generationenvielfalt als betriebliche Herausforderung
  • Altersstrukturanalyse und weitere Instrumente
  • Betriebliche Handlungsfelder und Umsetzungsideen im Sinne einer Kultur der Prävention

Ansprechpartner

Fachbereich Qualifizierung
Telefon: 02632 960-3030
E-Mail: veranstaltungen@ukrlp.de

Dokumente zum Download




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